formation
des professionnels
supervision
La supervision permet au professionnel d’être dans sa zone de sécurité durant ses séances
La supervision vise le développement professionnel ainsi que l’acquisition de compétences psychosociales.
Elle amène le supervisé à s’interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions durant ses séances d’accompagnement. Elle permet de mettre en lumière les points forts de sa pratique, de voir les axes d’amélioration, d’assurer une bonne posture éthique et déontologique. En rendant cette démarche publique, il rassure le client et lui-même.
La supervision est un moment d’échanges et de ressources en totale confiance.
Comment bien démarrer une séance ? Comment bien la conclure ? Quel genre de questions poser ? Quelle question poser après une réponse inattendue ? Quel genre de tâche proposer en intersession pour aider la personne à tester de nouvelles pratiques et à s’autonomiser ? Comment mieux gérer mon temps et mes offres ? Comment dire non ? Comment me faire respecter ? Comment être entendue ?
La supervision est réalisée par Magali Dieux, coach, psychopraticienne et systémicienne, formée à la Supervision et au Mentoring. Principales ressources utilisées : Thérapie Orientée Solution, Thérapies Comportementales et Cognitives et Systémie certifiées IGB, Gestion des stress, traumatismes et deuils certifiés Norman Vaughton. Plus de détails ici.
Objectifs des séances de supervision
- Définition d’objectifs
- Élaboration d’outils
- Analyse des réussites
- Prise de recul par rapport aux situations vécues
- Libération des ressentis difficiles dus à certains accompagnements
- Savoir accueillir les émotions
- Se constituer un réseau de pairs
Mode opératoire d’une session de supervision
Dites-moi une chose qui s’est passée pour vous depuis votre dernière séance et qui vous semble important que je sache… Qu’est-ce que vous attendez de cette séance ? Que retenez-vous pour vous à l’issue de cette séance ?
Public
Sages-femmes, professionnels de l’accompagnement
Dates des séances 2022/2023
- séances collectives de 9 heures à 12 heures 30 en visio les 16 mai, 4 juillet, 19 septembre, 14 novembre 2022 et 23 janvier, 27 mars et 22 mai, 10 juillet, 11 septembre et 13 novembre 2023.
- séances individuelles de 30 minutes par téléphone sur rendez-vous.
Tarif
12 séances : 42, 50 € / heure – 10 séances : 50 € / heure – 8 séances : 70 € / heure – 1 séance : 140 € / heure
Miles Davis
Préalable
Confidentialité
(dans le cas où le commanditaire n'est pas le supervisé)
Les contenus et résultats personnels des entretiens sont considérés comme confidentiels et appartiennent exclusivement au supervisé. En conséquence, le superviseur s’engage à ne transmettre ni au commanditaire ni à un tiers quelconque les informations portées à sa connaissance dans le cadre du présent contrat. La décision de transmettre au commanditaire des informations sur ces contenus et résultats, ainsi que le choix de leur nature, appartiennent exclusivement au supervisé et relèvent de sa seule responsabilité. Toutefois le superviseur peut, en fin de contrat et à la demande du commanditaire, fournir un avis sur l’évolution par rapport aux objectifs initiaux du présent contrat ainsi que sur le niveau des indicateurs. Avant transmission au commanditaire, le rédacteur de ce rapport s’engage à le soumettre pour accord au supervisé. Le commanditaire s’engage expressément à ne pas interférer de quelque manière que ce soit dans les relations entre le supervisé et le superviseur, à n’user d’aucune manœuvre, influence, pression ou autre pour obtenir du supervisé ou du superviseur des informations sur les contenus et résultats afférent aux entretiens de supervision. Les parties soussignées garantissent le respect de ces obligations par leur personnel, leurs mandataires ou toute autre personne dont elles sont ou pourraient être responsables ou dont elles dépendent.
LES DEVOIRS DU SUPERVISEUR VIS A VIS DU SUPERVISÉ
Le superviseur s’autorise en conscience à exercer cette fonction à partir de sa formation et de son expérience. Conscient de sa position, le superviseur s’interdit d’exercer tout abus d’influence, de quelque nature que ce soit. Le superviseur s’astreint au secret professionnel et s’engage à ne transmettre à des tiers, quels qu’ils soient et sous aucun prétexte, les informations portées à sa connaissance lors des séances de travail. Le superviseur s’engage à agir avec professionnalisme et à mettre en œuvre tous les moyens dont il dispose pour permettre l’atteinte des objectifs de ce contrat. Sous réserve des dispositions propres au secret professionnel et à la déontologie, ces moyens peuvent inclure en tant que de besoin le recours à un confrère ou à une consœur, sans qu’un tel recours puisse changer les modalités du présent contrat. Le superviseur s’engage formellement à respecter, dans sa pratique professionnelle, les principes de la charte déontologique de sa profession et à suivre lui-même une supervision.
LES DEVOIRS DU SUPERVISÉ VIS À VIS DU SUPERVISEUR
Le supervisé est responsable de son engagement personnel dans cette démarche ainsi que de sa disponibilité pour sa mise en œuvre. La supervision étant un processus de développement professionnel et personnel, le supervisé a de fait la responsabilité des décisions prises. En aucun cas, le superviseur ne peut être tenu pour responsable des décisions ou non décisions du client. Le supervisé prend l’engagement d’être ponctuel aux rendez-vous pris avec le superviseur. En cas de retard qui lui serait imputable et serait inférieur à trente minutes, la séance de travail pourra en être écourtée d’autant. En cas de retard imputable au supervisé qui n’aurait pas prévenu d’un retard supérieur à trente minutes (sauf cas de force majeure), la séance est annulée sans possibilité de report. Dans tous les cas, la facturation aura lieu comme si la séance avait été réalisée. En cas de report du rendez-vous, les parties s’en informent au minimum quarante-huit heures à l’avance.
règlement des prestations
Le superviseur adresse la facture de la prestation dans le mois qui suit la première séance. Le règlement s’effectue à réception de la facture. Une absence de règlement entrainerait la suspension immédiate du contrat, les sommes engagées restant dues. Convention et devis pour le chef de pôle ou le DRH de votre maternité sur demande.
Le superviseur adresse la facture de la prestation dans le mois qui suit la première séance. Le règlement s’effectue à réception de la facture. Une absence de règlement entrainerait la suspension immédiate du contrat, les sommes engagées restant dues. Convention et devis pour le chef de pôle ou le DRH de votre maternité sur demande.